2016年12月15日,,,,,,,,宋君总经理带领0638太阳集团企业主要管理人员先后到日资企业骊住通世泰建材(大连)有限公司和瑞典企业斯凯孚(大连)精密技术产品有限公司两大品牌企业参观学习。。。。。。。企业主要领导亲自接待并带领我们参观企业办公场所及生产线,,,,,,,,使我们深受感动,,,,,,,,获益匪浅。。。。。。。


主要收获是:
一、可以看出,,,,,,,,两大外资企业均为ISO标准认证企业,,,,,,,,它们对过程方法的实施很有深度,,,,,,,,应是我们学习的样板。。。。。。。
1.企业方针目标上墙,,,,,,,,时刻提醒所有员工为实现企业方针目标而努力。。。。。。。
2.企业职责分配可说是纵向到底,,,,,,,,横向到边。。。。。。。企业内大到每一台设备,,,,,,,,小到每一个消火栓、灭火器,,,,,,,,甚至每一个开关,,,,,,,,谁负责、谁检查都清晰标识,,,,,,,,落到实处。。。。。。。
3.企业资源管理到位。。。。。。。我们看到企业所有人员素质较高,,,,,,,,人人保持良好的工作状态,,,,,,,,只有聚精会神的工作,,,,,,,,没有懒散现象。。。。。。。
4.在产品实现方面,,,,,,,,可以感受到他们强烈的顾客意识和创新能力。。。。。。。
5.在测量分析和改进方面,,,,,,,,从他们处处时时各方面的记录、检查并上墙,,,,,,,,就可见其深度和广度。。。。。。。

二、参观学习中,,,,,,,,可以明显看出以上两大品牌企业持续实施6S工作法。。。。。。。整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,,,,,,,,管理到位,,,,,,,,办公及生产场所整洁、明亮,,,,,,,,无卫生死角,,,,,,,,无多余物品,,,,,,,,令人起敬。。。。。。。
三、以上两大公司客人接待工作自然、流畅、有序,,,,,,,,使人感到温馨、亲切,,,,,,,,更使人感到该公司客人接待工作已程序化。。。。。。。

12月16日,,,,,,,,高健副总经理带领管理人员一行14人又学习参观了哈尔滨路派出所。。。。。。。陈所长带领我们边看边讲,,,,,,,,他们的制度化、标准化、程序化管理,,,,,,,,以及6S管理使我们深受教育。。。。。。。

我们应以以上标杆单位为榜样,,,,,,,,学人之长,,,,,,,,补己之短,,,,,,,,为建设常青型企业而努力。。。。。。。